Viden til dig, der vil undgå krænkende adfærd og og skabe psykologisk tryghed på jobbet!

NYT:

Kursus for undervisere

Kom på 1-dags kursus i håndtering og forebyggelse af krænkende adfærd.

I samarbejde med Generator - Pædagogik & Psykologi udbyder jeg et 1-dags kursus for undervisere, der gerne vil klædes bedre på til at håndtere og forebygge krænkende adfærd blandt elever. Du kan læse meget mere på Generators hjemmeside her:

LÆS MERE

Typiske spørgsmål om krænkende adfærd på jobbet

Hvorfor opstår krænkelser på jobbet, og hvad kan vi gøre ved det?

30. januar 2022

Jeg bliver indimellem kontaktet af folkeskoleelever, journalistpraktikanter og alle mulige andre som stiller mange gode spørgsmål om, hvorfor krænkende adfærd opstår og hvordan man bedst forebygger og håndterer problemer med krænkelser på jobbet. Jeg har samlet en række ofte stillede spørgsmål her - og mine bedste bud på svar.

Læs mere

Hvordan spotter man krænkende handlinger?

1. maj 2021

Vidste du, at krænkende adfærd på arbejdspladsen handler om mere og andet end bare sexchikane?

Ofte forsimples krænkelser i det aktuelle mediebillede. Se med i denne korte (og sjove) video og se om du (gen)kender kategorierne og de eksemplificerede krænkelser på arbejdspladsen.

Hvorfor er det svært at gribe ind over for krænkelser?

17. april 2021

Lær om 3 almene socialpsykologiske mekanismer, der kan gøre det svært for dig at gribe ind over for krænkelser på jobbet.

I videoen lærer du om, hvorfor magt, social eksklusionsangst og bystander-effekten, kan spænde ben for et godt arbejdsmiljø.

Lyt med og bliv klogere på 2 minutter.

Fra myter til trygt arbejdsrum

11. april 2021

Der eksisterer mange myter om MeToo og krænkende adfærd på de fleste arbejdspladser. De kan ofte flytte fokus eller stå i vejen for at få taget dialogen om, hvad et trygt arbejdsrum er.

Hvis du er leder, er det vigtigt at du tør tage dialogen om, hvad et godt psykisk arbejdsmiljø er hos jer, og hvordan I ønsker at forebygge og håndtere krænkende adfærd. Det kan være svært at tage snakken - så et godt sted at starte er ofte, at tale om det trygge arbejdsrum, hvad det er og hvordan I skaber det.

Her kommer et værktøj ud af mange. Det består af 4 spørgsmål, som kan gøre en stor forskel for jeres trivsel:

Hvad kendetegner et trygt arbejdsrum?
Hvad er med til at skabe et trygt arbejdsrum hos os?
Hvad skal vi gøre mere af?
Hvad skal vi gøre mindre af?

Det er nødvendigt at I som arbejdsplads indhenter viden, tør have dialogen og tale om hvad et trygt arbejdsrum er for jer.

5 myter om MeToo

9. april 2021

... Det er altid chefen der krænker.

... Krænkelser handler kun om sex.

... Det er kun mænd, der krænker.

... Man kan da bare sige fra.

... Det går væk, hvis vi ikke taler om det.

Svaret er Nej. Lyt med i videoen og bliv klogere på hvorfor. Det tager kun 2 minutter.