Når man som virksomhed vil forebygge krænkende adfærd handler det i høj grad om at gøre forebyggelse til et FÆLLES ansvar på arbejdspladsen – selvom ledelsen har det overordnede ansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt at man som ansat ved, at man selv har et ansvar for at sige fra over […]
Hvordan forebygge krænkelser på jobbet? Read More »
Det er vigtigt at understrege, at problemer med krænkelser ikke bare et individuelt problem men et arbejdsmiljøproblem – og at det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at alvorlige krænkelser ikke finder sted på jobbet. Ingen bør stå alene med oplevelser omhandlende krænkende adfærd. Det kan være en stor hjælp at kunne vende tanker og følelser
Krænkelser på jobbet er ikke bare et individuelt problem – men et arbejdsmiljøproblem. Read More »
